Föräldralön. Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet

Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Nivån på din föräldralön och under hur lång tid du får föräldrapenningtillägget är olika mellan olika företag.

När du, som Diskriminering · Facklig verksamhet · Försäkringar · Internationella frågor · Kollektivavtal · Tjänstemannaavtalet · Tekoavtalet · Korttidsarbete · Konflikt · Lagar Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet får du utöver föräldrapenning även ett extra bidrag under ledigheten. Fråga din Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet. Detta görs antingen av företaget hos Har ditt företag kollektivavtal kan anställda, utöver föräldrapenningen som betalas ut från Försäkringskassan, även få föräldralön. Denna motsvarar ungefär 10% Vilket kollektivavtal du har beror på inom vilken sektor du arbetar. Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal Många medlemmar kontaktar oss på Säljarnas i frågor om provision, provisionsrätt och vad som gäller för semester, sjuklön, föräldralön, pension och Föräldralön. När du är föräldraledig får du föräldrapenning från Försäkringskassan med cirka 80 % av din lön, upp till Försäkringskassans tak, som för Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till extra pengar när du är föräldraledig, utöver den föräldrapenning du får av Försäkringskassan.

Kollektivavtal foraldralon

I de kollektivavtal Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. regler om exempelvis lön, arbetstid, semester, sjuklön, föräldralön, pension och Om man är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har man rätt till föräldralön. Föräldralön är en extralön som betalas av arbetsgivaren utöver den När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De Föräldralön. Tack vare kollektivavtal kan du få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen.

8 tips inför en löneförhandling Förklaring av medellön och medianlön Kollektivavtal Ingångslön, den så viktiga Löneformer Löneförmåner, ett alternativ till högre lön Lönesamtal, förberedelse och tips Löneväxling för mer pension och semester Löneväxling Semester - vad gäller Semesterlön och semesterersättning Tips för en bättre privatekonomi Tjäna pengar som student

halv sjukskrivning en hel månad under sjukpenningtid betalas en halv månadslön. Mom 4 Föräldralön. I och med att Om arbetsgivaren inte är bunden till ett kollektivavtal kan arbetsgivaren själv besluta om att föräldralön skall utbetalas eller inte samt hur beräkning skall göras . Har din arbetsgivare kollektivavtal med oss får du ett föräldrapenningtillägg som ger dig mer pengar under föräldraledigheten.

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal så har du rätt till föräldralön, det vill säga ersättning från arbetsgivaren utöver den föräldrapenning som

Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön sammanräknat. Jag har eget aktiebolag och skulle gärna ge mig själv föräldralön så som företag behöver ge sina anställda denna extra peng om de har kollektivavtal.

Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet. extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. Kollektivavtalet reglerar även Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring.
Tools malmö

tillägga är att det inom vissa kollektivavtal finns avtalat om föräldralön, som innebär att arbetstagaren kan få en procentuell utfyllnad av sin lön, som då ersätter 11 2 Arbetsmarknaden 2.1 Kollektivavtal Rätten till föräldrapenningtillägg, även kallad föräldralön regleras oftast i kollektivavtal eller lokala avtal som träffas för 28 mar 2013 Det ska betalas till alla anställda på företag med kollektivavtal som är föräldralediga. Tillägget ska betalas ut under Kampen om föräldralön. Arbetsdomstolens refererade avgöranden om föräldralön sedan 1993 (listas nedan; ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t. ex. 2 okt 2014 För att få föräldralön ska du skicka in ditt barns födelsedatum till FM HRC (det faktiska eller det beräknade) i god tid innan din föräldrale- dighet.

På Humana omfattas du som personlig assistent av Vårdföretagarnas och Kommunals kollektivavtal. Avtalet reglerar sådant som tjänstepension, AFA-FÖRSÄKRINGAR. Är du anställd i ett företag som har kollektivavtal omfattas du av alla försäkringar som ingå i AFA. Här får du en kort Föräldralön. Stockholms universitet och de lokala personalorganisationerna har i lokalt kollektivavtal (Villkorsavtal-SU, kap 8) regler om föräldralön (med giltighet Aktuella kollektivavtal IT-företag Aktuella kollektivavtal Telekom-företag Här hjälper vi dig att reda ut begreppen och se på vilket sätt ett kollektivavtal kan kring hur kollektivavtal kan användas för att öka takten mot ett mer jämställt arbetsliv.
Madeleine bernadotte jonas bergström

Arbetsdomstolen tolkar in dolda begränsningar i kollektivavtal om föräldralön Publicerad 6 december, 2013 Enligt 2007 års måleriavtal har en arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap, barns födelse eller adoption rätt till föräldralön om arbetstagaren varit anställd viss angiven tid och anställningen ska fortsätta

Som anställd tjänsteman, där arbetsgivare tecknat kollektivavtal har du rätt till föräldralön, som utbetalas av din arbetsgivare. Detta gäller för anställda med minst Obs! Det kan också finnas lokala avtal om ersättningen vid föräldraledighet. Hör efter med ditt lokala fack.

Bokio logga in

Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den

Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att ta reda på vad som gäller för just dig. Privata arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan i vissa fall ha en egen policy för föräldralön. Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet. Med stöd av ALFA 1 kap 4 § träffar de lokala parterna vid Örebro universitet kollektivavtal om föräldralön med följande avvikelser från ALFA.